如何培养新的员工

一个公司最大的成本是人员的成本，但是如何培养新的员工，作为一个职业经理人我们怎样对员工进行培养，临沂拓展训练是一个激励员工非常好的方式，临沂拓展培训也是一种福利，临沂拓展公司对某些优秀的员工可以适当的撒手，给予其奔头和动力，让其自由发展。

对那些业绩不好员工，私下交流，分析原因。平时多组织交流会，互相探讨，互相帮助。这时可以尝试捆绑法则，就是把员工和员工小范围捆绑起来，小团队共同作业，把团队业绩和其本人的绩效挂起钩来，这样一来业绩差的就不好意思不努力，业绩好的想拿到更多的钱，就必须把差的扶起来。