如何让建立培训体系和制度

很多公司在培训的时候很容易茫然，看起来有什么好的培训就抓起来就做，导致很多时候很多培训没有任何目的性，就是为了培训而培训。对企业没有一个深入的调研，没有对企业的现状进行评估，临沂拓展培训 临沂拓展公司 临沂拓展训练 培训制度的作用在于规范公司的培训活动，作为保证培训工作顺利进行的制度依据。应当包括：培训管理办法、培训计划、相关的表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度等几个部分。培训管理办法中应充分体现培训的过程及培训结果评估将与员工的绩效考核想结合。内部讲师制度应体现选拔和激励内部讲师的精神，起到管理内部讲师，规范内部讲师授课行为的作用。